Vid vårt Rotarymöte fick vi lära oss mer om StyrelseAkademien, en ideell förening som arbetar för att utveckla och professionalisera styrelsearbetet i svenska företag.
Vi lyssnade till Katarina Duvemyr, ordförande för StyrelseAkademien Skåne och styrelseledamot på nationell nivå, tillsammans med Zeynep Erdal, som arbetar med innovation i Helsingborg.
Ett centralt budskap var vikten av att gå från den traditionella ”köksbordsstyrelsen” till ett mer strukturerat och strategiskt styrelsearbete. Externa styrelseledamöter kan bidra med nya perspektiv, kompletterande kompetenser och ett tydligare fokus på företagets långsiktiga utveckling.
Ett professionellt styrelsearbete kan stärka företagens förmåga att växa, bli mer lönsamma och stå bättre rustade inför förändringar. Samtidigt behöver styrelsens kompetens utvecklas i takt med företaget och de utmaningar det möter.
Vi fick också ta del av hur aktuella frågor som AI, innovation, civilt försvar och omvärldens förändringar ställer nya krav på styrelsens förmåga att fatta välgrundade beslut. StyrelseAkademien bidrar till denna utveckling genom utbildning, forskning, nätverk och erfarenhetsutbyte.
Vad har då detta med Rotary att göra?
Rotary samlar människor med olika yrkesbakgrund, erfarenheter och kompetenser. Genom våra möten lär vi av varandra, breddar våra perspektiv och bygger nätverk som kan bidra till utveckling – både i näringslivet och i samhället.
Ett livskraftigt näringsliv skapar arbetstillfällen, möjligheter och förutsättningar för ett starkt lokalsamhälle. Att främja kunskapsutbyte, gott ledarskap och långsiktigt ansvarstagande ligger därför också nära Rotarys samhällsengagemang.
När vi delar kunskap, öppnar dörrar för nya perspektiv och använder vår kompetens för att bidra till andras utveckling, skapar vi värde långt utanför det egna sammanhanget. Det är en viktig del av Rotarys idé – att förena människor och kompetenser för att göra positiv skillnad i samhället.
Tack för ett givande och tankeväckande Rotarymöte!
